こんにちは、さんちゅです。
今回は
公務員から民間転職するメリットを
実体験ベースでご紹介します。
はじめに
若手世代を中心に
公務員離れが進む地方自治体。
筆者自身も、
4年間勤務した役所を退職しました
増えていく業務…
減っていく職員…
止まらないストレス…
地方公務員を取り巻く状況は
依然として厳しいままです。
そこで、転職を検討しつつ
周りにはアドバイスを聞ける人がいない…
とお考えの方にとって
少しでも参考になれば幸いです。
メリット
1．業務内容・勤務体制を選べる
”民間”という括りの中でも
様々な企業が存在するため、
- 働き方（出社 ⇔ 在宅）
- 業務内容（フロント ⇔ バック）
- ビジネスモデル（BtoB ⇔ BtoC）
などから
自分に合った仕事のスタイルを
決めることが出来ます。
筆者は「在宅勤務OK」の
会社に転職し、通勤ストレスが
とても軽くなりました
公務員の場合、
予想外の異動辞令が
発令されることもしばしば。
「やりたい仕事に挑戦できる」
「勤務スタイルを選べる」という
選択肢の広さは、民間の魅力と言えます。
2．社風・環境を選べる
公務員組織の特徴として、
年功序列や前例主義が根強いです。
これに比べ、民間では
- たくさん稼ぎたい！
＝能力重視の成果主義
- 人づきあいが苦手…
＝基本”シングルス”な風潮
など、社風はさまざま。
筆者は
・社員平均年齢が若い
（＝感覚が近い）
ところにしました
居心地・相性の良い
環境を選べるのも重要です。
３．スキルを身に着けられる
公務員の仕事は、
法律に基づいて遂行される
専門的で難しいものです。
一方で「どこでも通用する」能力は
身に付きづらい環境と言えます。
その点、民間企業では
- 専門知識・スキル
- 汎用性の高い経験
を比較的獲得しやすい環境です。
能力が培われると、
転職・副業・独立と選べる選択肢が
幅広くなります。
自分の未熟さを
日々痛感しています
民間へのチャレンジは
将来の可能性を広げるチャンスです。
おわりに
ワンステップ上のステージへ
いかがでしょうか。
一歩を踏み出すのは
とても勇気がいることかもしれません。
特に公務員は
「一生勤め上げる」ことを前提に
働き始めます。
そのため、せっかく得た公務員資格を
捨てることに躊躇する気持ちもよく分かります。（筆者も数か月間悩みました）
しかし、法律に守られた公務員は
言い換えると”しがらみ”の中で雁字搦めです。
今の仕事環境に疑問を感じている場合、
「これから何十年間そこで働き続けられる？」
と自問してみましょう。
もし返答に悩む場合は、
10年後、20年後を想像したときに
- どんな自分でありたいか
- どんな仕事をしていたいか
などを含めて
今後の人生設計を再考してみるのも
アリなのではないでしょうか。
このブログでは、
- 民間転職のデメリット
- 民間転職の体験談
なども発信していきますので、
ぜひそちらも併せてご覧ください。
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