こんにちは、さんちゅです。
今回は公務員向き・民間企業向きの適性判断をしていきます。
はじめに
このブログでは、公務員から民間企業に転職するメリット・デメリットなどをご紹介しています。
今後の進路を迷っている現役公務員からは
結局、公務員と民間企業ではどっちが良いの？！
という声が聞こえてきそうです。
結論から申し上げると、状況によって”正解”は異なるので一概に「どちらが良い」とは言えません。
ただし「どちらが向いているか」についてはある程度の判断が可能です。
そこで今回は公務員向き/不向きな人は
どのようなタイプか分析していきます。
現役職員はもちろん、これから就職を考えている人は適性を確認してみましょう。
公務員に向いている人の特徴
”守り”を大事にしたい人
安定感は公務員における最大の魅力です。
- 給与水準が一定
- 職場は原則固定
景気に左右されずにライフスタイルを維持することも比較的容易です。
大きな買い物の計画も立てやすいかも（家、車、結婚式 etc）
今の暮らしを大事にしつつ、戦略的に人生設計をしたい人には非常に相性が良い職業です。
ルーティンワークが得意な人
地方公務員の仕事は基本的にルーティンワークと言えます。
- 電話/窓口対応
- 各種申請書の確認
- 庁舎内/外との連携
など細々した同じ作業を毎日繰り返すのが仕事です。
縁の下の力持ちである公僕としての使命なのです。
達成感は感じにくい反面、
コツコツした作業が得意な人には
ピッタリと言えます。
真面目な人
一般的にも公務員＝真面目というイメージは根強いのではないでしょうか。
筆者の肌感では
- 目の前のタスクに精一杯
- 指示内容＝仕事内容
など「与えられた仕事」に対して真面目なタイプが多い印象でした。
シングルタスクが得意な
職人気質が多かったです
周囲の環境に右往左往せず自分の仕事に一極集中できるタイプは働きやすい環境です。
公務員に向いていない人（民間企業向きの人）
”攻め”を大事にしたい人
年功序列の公務員組織では、昇給/昇進に能力値が反映されません。
年収が上がる＝歳をとるまでひたすら待つしかないのです。
一方、民間企業では
- 資格の取得
- 経験値の蓄積
など自発的な努力が評価につながることも。
筆者も絶賛、資格の勉強中です
能動的/主体的な人、自己研鑽に前向きな人は民間企業の方が活躍できるでしょう。
変化に適応できる人
定型的な仕事は物足りないな…
こう感じるタイプは、間違いなく民間企業向きです。
前述のように、公務員仕事は基本的にルーティンワークです。
日々の業務は変わり映えのしない地味な単純作業がほとんどです。
正直マニュアルさえあれば
誰でも出来る作業です
一方、民間企業ではそうはいきません。
クライアントの特徴や社会/経済の動向によって柔軟な対応が求められることも。
そのため
- 時代/業界変化を楽しめる
- 新しい環境に順応できる
という臨機応変タイプは民間企業の方が力を発揮しやすいです。
生真面目な人
これは意外だと思われるかもしれません。
ここで注意したいのは
- 真面目 ：公務員向き
- 生真面目：民間企業向き
ということです。
社会の営みを円滑な状態でキープし続ける地方公務員。
その仕事は「血液のように絶え間なく循環し続けること」と言えます。
よって業務がスッキリと完全終了することはなく地続きの状態が延々と続きます。
今日はこれくらいで終わりにしよう
と良い意味で諦めの心を持てる人が公務員としてノンストレスで働き続けられるのです。
区切りがない＝達成感がないので完璧主義タイプにはキツイかも
何事も100％完遂する生真面目な人は民間企業の方が重宝されること間違いありません。
おわりに
適材適所が大事
いかがでしょうか。
今回は、公務員と民間企業の適性チェックについてご紹介しました。
冒頭でもお伝えしたように絶対の正解はありません。
今後の進路に迷ったときは
- 最優先事項
- 自分の特性
などを踏まえて健康的に働き続けられるのはどちらか考えてみましょう。
補足：当時の参考資料
筆者が転職時に参考としたのが、こちらの本です。
作者の苦悩に「わかるぅ…」と
唸っていました
他の意見も知りたいという方は
ぜひチェックしてみて下さい。
このブログでは
- 民間転職のメリット/デメリット
- 民間転職の事前準備
など発信していきますので
ぜひ併せてご覧ください。
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