【公僕はつらいよ】地方公務員の悩みあるある　～後編～

こんにちは、さんちゅです。

この記事では前回に引き続き、地方公務員特有の悩みをご紹介します。

まだ前編が未読の方は、ぜひそちらも併せてご覧ください。

それでは後編を見ていきましょう。

地方公務員の悩み5選　～後編～

風通しの悪い人間関係

それは役所だけでないのは？

という意見が聞こえてきそうです。

確かに、「全員が仲良し」という職場は
まずないでしょう。

関係性が良好に見えても
実は不満を抱えている人が一定数いるのが
むしろ自然と言えます。

しかし、なかでも役所はその性質から
独特な環境です。

端的に言えば
「○○ハラスメント」の温床になりがち
なのです。

前編でも触れた「異動」により
部署内の人間関係は定期的に入れ替わります。

ただし、この入れ替えは
あくまで同一組織内で発生するもの。

加えて民間企業と比較すると、中途採用者は多くありません。

つまり、役所は外部環境から隔絶され
閉鎖空間となりがちなのです。

そのため

（男性職員→女性職員）
少子化なんだから
女性は沢山こども産んでよ！
[セクハラ]

（管理職→若手職員）
お冷じゃなくて飲むのはお酒だよ！
とことん付き合ってもらうよ！
[アルハラ]

など見聞きするのは日常茶飯事でした。

もちろん全員がハラスメントを行う
（もしくは）受ける訳ではありません。

ただ年功序列の役所社会ではどうしても
上司＝自分よりも年上。

必然的に管理職＝時代感覚がアップデートされていない層となりがちです。

結果的にはハラスメントが黙殺されがちでした。

このように
年功序列×外部視点の欠如により
古い価値観が根強いのは公務員あるある
と言えます。

ビジネススキル・知識が身につかない

役所における仕事は

• 申請書確認
• 通知書送付
• 省庁からの連絡対応

など作業内容に注目すると「事務」に分類できます。（技術職は別として）

しかし、蓄積したスキルや知識は
一歩外に出れば役に立ちません。

なぜなら、その”スキル”や”知識”は
あくまで役所においてのみ通用するもの
だからです。

そのため

パートナーの転勤に付いて行くことになった

心身故障から転職を余儀なくされた

という場合、民間企業に転職する際には
ほぼ確実に未経験スタートとなるのです。

民間転職を希望する場合
これまでの経験が評価されづらいのは
結構しんどい事実と言えます。

ただし他自治転職を希望する場合は
むしろ即戦力とみなされる可能性が
十分にあります。

そのため進路判断をする際には
様々な選択肢を加味しながら慎重に行う
ということが大切です。

このブログでは

• 民間転職をする前に準備すべきこと
• 民間転職のメリット・デメリット

なども発信していきますので
ぜひご覧ください。

補足：元公務員によるストレス解消法

実際に”あるある”を体験していた者として
具体的な対処法もご紹介します。

結論から申し上げると
それはズバリ「寝る」ことです。
（具体的には「昼食後の午睡」）

これまで見てきた”あるある”の内容は
外部環境によるストレスの根源です。

そしてそれらに対して
自己防衛をするには
どうしても限界があります。

そのため、ストレス発生時に精神衛生を維持する方法として

• 短時間・職場で実施OK
• 健康・コストを気にせずOK

という点を追及すると昼食後に10～15分間のお昼寝タイムを取ることになりました。

実際に短時間の仮眠でストレス軽減効果が
期待できるそうです。

（参照：『パワーナップ』昼寝効果で疲労回復する方法）https://brand.taisho.co.jp/contents/tsukare/166/

更に効果の最大化を図りお昼寝枕を
導入するのもおすすめです。

↑丸洗いできるので衛生的

↑折り畳み式でコンパクト
（タオルを敷くのがオススメ）

たかが仮眠、
されど仮眠。

頭がスッキリして
午後のパフォーマンスが良くなります。
（と筆者は思っています）

真剣にオススメなので
翌営業日から試してください。

おわりに

いかがでしょうか。

前編と合わせて
公務員あるあるを5つご紹介しました。

• 市民対応で精神を摩耗する
• 徹底された年功序列制
• 慣れてきた頃に異動
• 風通しの悪い人間関係
• ビジネススキル・知識が身につかない

どれも役所勤めの方にとっては
日頃のしんどさを思い出させる
ラインナップですね。

上手く対処しながら
転職準備”だけ”しておくと
視野が広くなり心も少し軽くなります。

このブログでは
2025年夏ごろに民間転職した
筆者の体験談を紹介しています。

1つの参考情報として
ご活用いただければ幸いです。